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你好！P6到P8是指职业等级系统中的级别划分，主要应用于公司或组织的职位和薪资结构。P6通常指高级职位，具有更高的责任和权力，可能需要在特定领域拥有专业知识和经验。
P7代表更高级别的职位，通常需要领导团队或负责战略规划等核心任务。而P8则是最高级别，代表着高级领导职位，拥有公司或组织的最高权力，往往需要具备丰富的管理经验和卓越的领导能力。这些级别的具体定义可能因组织而异，但一般来说，P6到P8代表着在职业晋升阶梯上的重要里程碑。
p6、p7、p8分别代表员工职级的三个等级。
1、P6员工为初级职级，对应的是职级为IC（Individual Contributor）的员工，即基础技术人员；
2、P7职级为中级，对应的是AVP（Assistant Vice President）的职级，即资深技术专家、团队负责人或技术经理；
3、P8职级为高级，为VP（Vice President）和SVP（Senior Vice President）职级，即高级管理人员、技术总监、事业部负责人等。
不同职级需要具备不同的能力和素质，因此对于不同职级的员工，评价标准也是不同的。
P6、P7、P8分别是阿里巴巴员工的不同职级，对应工资如下：
1.P6：月薪在1.5万-2万元之间，具备独立完成产品跟进和运营，有一定的带团队经验，是业务owner。
2.P7：月薪在2万-3万元之间，负责公司的核心业务，能够协调和组织团队工作，是团队管理者。
3.P8：月薪在3万-5万元之间，能够对公司业务做出核心贡献，是公司的高管和决策者之一。
P5和P6其实都叫产品经理,P5是产品经理,P6是高级产品经理。 P7、P8叫产品专家,P7是专家,P8是高级专家。
P8是阿里巴巴的高级专家级别。阿里巴巴内部的人才培养和管理体系有两个路径：一部分是专业人才（专家）路线，一部分是管理路线。P6、P7、P8等头衔是专业人才路线中的一部分，这些头衔代表着专业人才的不同阶段。
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