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薪资待遇这个要跟你个人资历挂钩了 总的来说 华为前两年的薪资是没有什么竞争力的 因为没有股票 年终奖也很少很少如果你跟会海思谈下来薪资可以平跳+ 建议你可以尝试下 几年后 年收入一般可以double工作压力更是要看部门和所从事的工作 同样是海思 有闲的混日子的 也有天天忙的要死的当还 在海思 企业文化倡导加班 普通的PL PM普遍水平不高 技术出身的管理者基本就那个水平所以 三思啊
